Rejoindre Haier, c’est faire le choix de rejoindre un Groupe où…
Nous sommes convaincus que le succès de l’entreprise repose sur la somme des performances et des initiatives individuelles. Nous croyons en la force de la responsabilisation et de la relation de confiance, et créons au quotidien un environnement de travail où chacun puisse exprimer ses idées librement, collaborer avec ses pairs, faire bouger les lignes et, in fine, contribuer à la satisfaction de nos clients et donc à la réussite de notre Groupe.
Nos équipes fonctionnent en micro-entreprise et nous encourageons chacun à exprimer son plein potentiel.
Nous rejoindre, c’est donc rejoindre un Groupe international de plus de 80 000 collaborateurs dans le monde, et intégrer à la fois une équipe à taille humaine au sein de laquelle il est facile d’interagir.
Nous croyons en nos talents et déployons progressivement des dispositifs permettant de les accompagner dans le développement de leurs compétences, et de mettre en place une culture de la Performance.
En s’appuyant sur les principes de notre culture d’entreprise RenDanYeHi, nous avons mis en place des outils de :
- Contribution à la stratégie et aux objectifs de l’entreprise
- Evaluation et développement des talents
- Management de la Performance et Plans de Succession
- Développement des compétences
La flexibilité au travail n’est pas un vain mot chez nous. Notre charte relative au télétravail donne la possibilité à nos collaborateurs d’équilibrer vie privée / vie professionnelle.
L’équité et l’égalité, notamment l’égalité entre les hommes et les femmes, sont deux piliers forts de notre politique Ressources Humaines. Découvrez nos chiffres 2023 !
Pour en savoir plus sur notre philosophie, nos valeurs et nos engagements, vous pouvez consulter notre charte éthique en cliquant sur le lien suivant.
Vous avez tous un #talent, nous n’attendons plus que le vôtre !
Rejoignez nos équipes et contribuez à la croissance d’un Groupe ambitieux !
*Les Hommes avant tout!